Pour les dirigeants

Trouver des talents.

Des dirigeants et des experts à temps partagé, issus d’une communauté que nous connaissons : pour porter un chantier, ou apporter la compétence qui vous manque.

de 2 jours par mois à plusieurs jours par semaineun seul contrat, une facture par moisun garant pour chaque mission

↑ le score s’explique, et c’est vous qui choisissez. (exemple fictif)

Deux façons de renforcer l’équipe.

pas un recrutement : du temps partagé.

Un dirigeant et un operating partner échangent autour d’un café et d’un plan

un dirigeant, et celui qui va porter le chantier. (photo d’illustration)

Operate2Scale

Un dirigeant à temps partagé Il prend un chantier en main et en porte le résultat : DAF, directeur commercial, DRH, directeur des opérations…
plusieurs jours par semainequelques mois

Execute2Scale

Un expert à temps partagé Il apporte la compétence qui manque : contrôle de gestion, gestion de projet, assistanat de direction…
de 2 jours par mois à quelques jours par semainedans la durée

Du besoin à la mission.

  1. 1 · Décrire

    Le besoinVotre fiche de poste, ou une aide pour la rédiger.
  2. 2 · Recevoir

    Des profils choisisSavoir-faire vérifié, compatibilité avec l’équipe, disponibilité.
  3. 3 · Choisir

    Vous rencontrez, vous validezPersonne ne démarre sans votre accord.
  4. 4 · Démarrer

    Un seul contratAvec Scale2Sell, une facture par mois.
  5. 5 · Suivre

    Avec un garantTemps, rapports, météo. Une notation croisée à la fin.
Avec un consultant, ou en direct
Avec un consultantEn direct
Le besoinDéfini avec vousVotre fiche de poste · gratuit
Les profilsPrésentés par le consultantProposés par la plateforme, présentés par un consultant
Pendant la missionUn garant Scale2SellUn garant Scale2Sell
Parler 15 min →Poster une mission →

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