La technologie
Elle travaille comme un consultant.
Elle écoute vos équipes, comprend les personnes, fait la synthèse. Les décisions restent les vôtres.
De vos équipes à vos décisions.
01 · Écouter
Une question à la fois.
Chaque agent connaît son domaine et relance pour obtenir des faits.
Les sept agents →Agent commercial · entretien
à la voixQuelle part des ventes passe encore par vous ?
Presque tout, au-delà de 20 000 €.
Combien de devis de ce montant l’an dernier ?
↑ des faits, pas des opinions. (exemple fictif)
02 · Comprendre les personnes
Connaître chacun. Ne rien exposer.
Tout le monde passe les tests de personnalité et de plaisir au travail. Seules des synthèses en sortent.
on n’est pas là pour fliquer.
03 · Synthétiser
Par où commencer, d’un coup d’œil.
Les constats sont classés par gravité et par urgence, puis relus par le consultant.
Carte des faiblesses
exemple fictif
gravité ↑
Dépendance à deux clients
Ventes portées par le dirigeant
Reporting à J+25
Outils peu partagés
← urgence
04 · Piloter
Le plan devient des chantiers.
Plan de transformation
Chantiers et réunions
Météo d’équipe
Les talents qui manquent
Ce qu’elle ne fait jamais.
décider à votre placejuger une personnetransmettre une réponse individuelle